日期:2019-06-19 瀏覽 返回公告列表

市直各用人單位,中央、省屬駐聊用人單位:

為深入貫徹實施勞動保障法律、法規和規章,規范用人單位用工行為,切實維護勞動者合法權益,根據國務院《勞動保障監察條例》和《山東省勞動和社會保障監察條例》等規定,決定自2019614日至830日開展2018年度勞動保障書面審查。現將有關事項通知如下:

一、書面審查范圍

市直各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織,機關、事業單位、社會團體,中央、省屬駐聊用人單位。

二、書面審查內容

全面審查用人單位2018年度執行勞動保障法律法規和規章的情況。主要內容包括:制定內部勞動保障規章制度的情況;與勞動者訂立勞動合同的情況;勞務派遣用工情況;遵守禁止使用童工規定的情況;遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;遵守工作時間和休息休假規定的情況;支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;招用農民工和支付農民工工資的情況;參加社會保險和繳納社會保險費的情況等。

三、方法步驟

2018年度勞動保障書面審查采取用人單位自查自糾、網上申報和勞動保障監察機構網上審查的方式進行。

(一)自查自糾。用人單位接到通知后,通過我局門戶網站(http://rsj.liaocheng.gov.cn/)“通知公告”,瀏覽下載本通知及附件相關資料,認真閱讀“網上書面審查有關事項說明”,按照審查內容逐項對照檢查,發現問題及時糾正,并形成自查自糾報告。

(二)網上申報。6月17日至830日,用人單位登錄 “勞動關系管理信息系統單位網上服務”,據實錄入書面審查各項信息數據,掃描上傳加蓋單位公章的自查自糾報告、承諾書等材料,確定無誤后提交申報。

(三)網上審查。勞動保障監察機構對用人單位網上填報的信息數據進行審查,未發現違反勞動保障法律法規或規章情形的,予以通過;認為存在勞動保障違法違規行為需要調查處理的,依法立案查處。用人單位可根據審查進度登錄系統查看審查結果,并按照審查意見及時補充完善資料重新提交申報。對未按時完成書面審查的用人單位,我局將加大執法力度,實施重點監管。

四、工作要求

勞動保障書面審查,是對用人單位執行勞動保障法律法規情況的全面檢驗,審查結果將作為用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據。各用人單位要充分認識勞動保障書面審查的重要意義,精心組織,壓實責任,積極配合,認真填報,確保各項信息數據和有關材料真實、完整、準確、及時,并以此為契機,全面規范勞動用工行為,不斷提升勞動保障管理水平,促進勞動關系和諧穩定。


聊城市人力資源和社會保障局

2019年610日  

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