藥學專業的就業前景
來源:應屆畢業生網 日期:2019-07-02 瀏覽

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  1)研發系

  十年技術成高工,想走這條路的同學,學歷和專業比較重要。干上十年八年,薪水絕對相當可觀。據2010屆研究生畢業薪水分析,研發路線入職月薪普遍在5-10K之間,做個三年五載混到學科主任,年薪可達20-30萬。目前聽聞最高薪酬的民企研發總監,年薪200萬RMB。搞研發的人在單位地位很高,老板也要敬三分。

  在公司做研發跟大學做研究是典型的形似神不似,公司的R&D部門與大學里做的研究基本是兩回事。前者講究重現性、規范性,為市場服務,講究團隊合作;后者講究突破性、創新性,為論文服務,講究個人英雄。所以當前是工業界與學術界互相鄙視,公司的人認為大學搞研究的人是瞎胡搞,吹牛皮,脫離實際。大學的人認為公司搞研究的人沒有技術含量,課題簡單,下九流。文人相輕大抵如此。

  國內企業對研發的重視與日俱增,外資藥企也紛紛在國內設立了R&D部門,機會頗多,值得考慮。

  植化------提取分離東西的,據說分離100個叫入門,分離1000個才叫小有成就。化藥停滯不前,中成藥萎縮的今天,天然藥物算是一大增長點。據丁香園統計,植化類起薪5K-8K不等。學歷要求:碩士、博士。

  合成-----就是搞合成的。比較深奧(本人藥理的哈),傳聞比較毒,不過薪情相當好,找工作也最搶手,搞合成的人還沒畢業就被搶購一空了。找工作是神馬?起薪6K-1萬不等。學歷要求:碩士、博士。

  制劑-----研究制劑的,早幾年相當吃香,近幾年行業打吅壓力度加大,行情雖有所下降,但依然是非常給力的專業。考研難度排名NO1。工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看緣分。起薪6K-1萬。學歷要求:碩士、博士。

  分析-----研究質量標準的。研究好了就可以寫進藥典了,那是相當有成就感。入職5K-7K學歷要求:碩士、博士。

  藥理-----負責化合物藥效篩選,制劑的藥代動力學研究、主要藥效和一般藥理、毒性試驗等,主要跟小動物們打交道。工作環境比較臟(真的很臟)。技術含量其實有限,上面的東西都有各自的技術難題要攻關,藥理只是起到客觀評價作用,流程和項目SFDA早已規定好。加上國內造假成風,藥理人沒有發揮其應有的作用。而且藥理門檻低、工作內容偏基礎,不少生物、臨床的本科生碩博階段也讀藥理,造成學生數量極為龐大,就業艱辛。各大公司的藥效實驗一般是承包給大學去做。故而工作崗位也很少。學歷要求為博士。起薪5K-1萬左右。藥理碩博階段的基礎課題對實際應用并無太大關聯,故而藥理博士找工作一樣非常困難,尤其本科讀生物、臨床出身的人員不熟悉藥學門類知識,畢業想在公司做藥理更是難上加難。建議讀研想報考藥理的同學慎重。

  醫學部門----即組織和開展臨床試驗,現在有統統外包給臨床試驗公司的趨勢。由CRA(臨床監察員)入職,發展路線通常為監察員-項目經理-醫學經理-醫學總監。入職3K左右,五年成長一般可以到12萬年薪,丁香園有開到50萬聘醫學總監的。需要經常出差,比較辛苦。高級職位通常由臨床出身的人士擔任比較合適。欲加入CRA行業,可以先學習臨床試驗申報資料,再學習ICH和SOP,這樣求職時就會處于比較有利的地位。合適學歷:醫學、藥學本科、碩士。

  注冊報批-----把各種藥學、臨床前和臨床試驗資料整理并報到藥監局的崗位。聽起來很簡單,實際上是個很復雜的崗位。從業人員不僅要精通藥學、醫學、法律法規各門知識,還要有很強的文字功底和交際能力,一個新藥申報需要提供約30本研究資料,任何一份資料有問題都要迅速找出并協調解決。要精通各門類知識并游刃有余,實在是很了不起的事情。注冊人員又分為國內注冊、國際注冊、器械注冊各種細分崗位,隨便一個領域做細作透,足以安身立命了。入職薪水一般在3-5K,5年發展期后薪水可達10-20萬,已有藥企年薪60萬招聘注冊事務經理的了。任職學歷:本科、碩士、博士。

  2)生產系

  生產是附加值比較低的環節,因為大部分工作都是規定好的條條框框,進去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高級職位還是比較可觀。醫藥英才網招聘生產總監,價碼高的已有30萬年薪。

  工藝員------負責調整生產工藝,保證生產效率最優。是個解決實際問題的崗位。忙的時候很忙,閑的時候很閑,起薪3-6K,適合學歷:藥學本科、碩士。

  車間主任----安排車間生產,管人管事管東西。薪水各不相同,3-6K左右。適合學歷:本科

  質檢員-----化驗產品的。工作內容比較單調,按照藥典操作即可,薪水比較可憐,大部分不到2K。適合學歷:大專、本科。

  3)營銷系

  研發生產了東西,終究還是要賣出去才能大家有飯吃的。營銷系通常分為市場部門和銷售部門。前者負責市場規劃、市場活動、學術會議及市場調研等,后者負責跑醫院把藥賣掉。據不可靠數據,上市公司的市場總監和銷售總監年薪在100-200萬RMB左右。工種包括產品專員、產品經理、市場專員、醫藥代表、醫藥招商。

  產品經理------寶潔自1928年引入產品經理這一職位后,產品經理制度在各行各業取得了廣泛的成功。產品經理頭頂“經理”頭銜,但不是管人的,而是產品的大管家,產品經理從研發到生產到市場規劃到銷售實施都要介入,不同的公司有不同的分工。總體而言,產品經理屬于公司的核心崗位之一,可以從研發、生產、銷售等任何崗位轉化而來。是研發和市場銜接的橋梁人物,因此要既懂技術,又懂營銷,既能整天堆在文獻里讀書,又能到處應酬組織活動。工作包括傳達研發目標、設計產品宣傳資料、策劃市場活動。起薪8K-1萬。5年發展期后可達15-30萬年薪。傳聞前一段時間南京正大天晴開出25萬價碼招腫吅瘤藥方面的產品經理,全上海找了三個月就沒找到想跳槽的。適合學歷:本科、碩士、博士。

  產品專員------主攻產品的知識、應用的職位。工作主要為培訓、科會、編纂產品資料和學術資料收集整理。位于企業和醫院接觸的前線陣地。起薪5K-1萬。適合學歷:碩士。

  市場專員-----主攻市場活動、戰略策劃和學術會議。開展營銷工作的指揮部和發動機。市場部門工作并非豐富多彩,反而是個很沉悶的崗位。每天都要面對大量海量的數據并從中分析趨勢,做久了人會有點宅。起薪3-5K。適合學歷:本科、碩士或MBA。

  醫藥代表-----大家都不陌生的崗位,收入預期最高,壓力也最大。競爭異常激烈,淘汰十分殘酷。外企醫藥代表入職第一年通常就能達到10-15萬年薪,國內企業通常也能拿到5萬一年。醫藥銷售雖然黃金期已過,但總體來說,在社會上薪水處于中游位置。跟前一段牛市里的基金經理和售樓先生固然是沒法比,但是比起快消和機械等傳統行業,薪水還是不錯的。醫藥代表會不會消亡?當然不會。任何企業都需要銷售人員把東西賣出去。香港、美國賣藥一樣是這么賣,只不過他們不會明目張膽地給回扣罷了,只不過他們的醫療費用由政吅府和保險公司買單罷了。銷售模式是完全一樣的。適合學歷:本科。

  醫藥招商-----日益邊緣化的職業。實質是醫藥行業的渠道銷售人員,負責把手頭的品種賣給臨床公司,再由臨床醫藥代表去把品種賣進醫院。工作重點在于不斷的尋人來做自己的品種,接觸面比醫藥代表廣得多,相對來講,壓力也小于藥代。薪水差距很大,出入職薪水可能2K不到,從業5-10年者很多也能拿到20萬年薪。但個人認為招商黃金期已過,隨著醫藥產業進一步整合,招商人員的生存空間可能進一步壓縮。適合學歷:大專、本科。

  4)其他相關工作

  首先不得不說,雖然這些工作并非醫藥行業主流,但都是比主流好得多的工作。它們是:高校、藥監局、藥檢所、醫藥公司、醫院藥劑科。進這些單位多少要點關系,裸著進去真是很好運氣。給黨打工比給公司打工強多了,進了藥監局哪怕撈個處長當當,也比外面做老總的強,更不用跟打工的比了。哪位同學將來混成局長,可不要忘了辛苦寫文章的師兄啊!

  這幾年國進民退,官僚資本和權力尋租空前膨脹,藥監局和醫藥公司賺的是盆滿缽滿,有機會去的話真是千萬不要放過。醫院藥房究竟好不好?這要分醫院,三甲醫院還是可以的。這幾年臨床藥師在大醫院逐漸興起,也是一個不錯的切入點,發展不可限量。

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